1月24日，中國二十二冶山東分公司召開2026年公司領(lǐng)導與職工代表面對面聽政問政會。本次會議以“開門納諫聽民意，敞開心扉聽心聲”的形式，問需于民、問計于民、問政于民。及時了解職工所思所憂所盼，反映和破解公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題，以實際行動維護企業(yè)良好發(fā)展局面。山東公司黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理安鳳軍主持會議。
一是要聚焦主責主業(yè)，目光長遠科學謀劃全年工作目標。強化戰(zhàn)略部署，圍繞公司主營業(yè)務，加快“五個轉(zhuǎn)型升級”，推動“五化融合發(fā)展”，深化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。強化拳頭產(chǎn)品打造，以科技創(chuàng)新賦能市場開拓，先人一步構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢。強化風險防控，全面統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持化解歷史難題，以穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展啟幕新時代。
二是要堅持固本培元，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。打造“快樂工作、健康生活”的文化氛圍，以優(yōu)秀文化凝聚起“與企業(yè)同頻共振、干事創(chuàng)業(yè)”的精神合力。打造“弘揚正氣、化解怨氣，剎住歪風邪氣”的發(fā)展環(huán)境，堅持嚴管厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重，增強履職盡責的真本領(lǐng)。
三是要聚焦主題主線，多點謀劃促進公司開啟高效發(fā)展新征程。人才培養(yǎng)方面，要創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的優(yōu)良環(huán)境，實行精準招聘和屬地化招聘。創(chuàng)效能力提升方面，持續(xù)深化“大商務+雙維度”成本管控體系，構(gòu)建降本增效的長效機制。項目品質(zhì)履約方面，深耕項目建設提質(zhì)增效，落實“策劃先行、樣板引路、過程控制、一次成優(yōu)”的理念，將現(xiàn)場循環(huán)市場的良好態(tài)勢保持下去。
冀公網(wǎng)安備 13020802000107號