投融資事業(yè)部召開2023屆新員工試用期滿考核述職會暨青年員工座談會
為深入貫徹落實人才培養(yǎng)方案，全面評估新員工在見習期間的成長成才情況，為表現(xiàn)優(yōu)異的新員工提供展示的平臺和綠色通道，1月2日，投融資事業(yè)部召開2023屆新員工試用期滿考核述職會暨青年員工座談會。
述職會上，來自各系統(tǒng)的18位新員工從個人基本情況、重點工作及收獲、不足之處及改進措施、未來發(fā)展及規(guī)劃、對事業(yè)部的期望及合理化建議等多個方面進行了總結(jié)匯報，展示了自己入職以來的所學所悟、所思所想。
座談會上，事業(yè)部領導現(xiàn)場答復37名2021年—2023年入職的青年員工提出的關(guān)于公司發(fā)展、薪酬福利、人才晉升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工程管理、財務管理和企業(yè)文化等方面的問題共74項，并從學習方法、工作經(jīng)驗、發(fā)展方向等方面與新員工進行交流。
投融資事業(yè)部總經(jīng)理、黨委副書記李巖從自身工作經(jīng)歷出發(fā)，與青年員工深度交流，為青年員工未來職業(yè)發(fā)展方向提出指導意見和建議，勉勵大家多到施工一線增本領，長見識，并對新員工提出三點期望：一是做一個勤奮的人。在思想上要有勤奮之心，多學習、多思考，在行動上要有勤奮之舉，多實踐、多總結(jié)；二是做一個堅韌的人。要腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功，展現(xiàn)敢作敢為、善作善成的青年奮斗者風采；三是做一個精銳的人。讓精益求精成為我們矢志不渝奮斗的目標，正確認識成長過程中的委屈和挫折，不怕挫折、耐住寂寞，在實踐中成長，磨煉堅強意志。
投融資事業(yè)部黨委副書記（主持工作）、紀委書記、工會主席、副總經(jīng)理季濤主持座談會
事業(yè)部在唐助理級以上領導，各部門負責人，2021年—2023年入職員工參加會議。
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