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　　會(huì)議指出，要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述，準(zhǔn)確把握正確政績(jī)觀的精神實(shí)質(zhì)與核心要義，認(rèn)真落實(shí)中國(guó)五礦、中國(guó)中冶警示教育會(huì)議精神，做到堅(jiān)守政治忠誠(chéng)、立足高質(zhì)量發(fā)展、堅(jiān)持實(shí)干篤行，不斷增強(qiáng)樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。要堅(jiān)持以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)照正反面典型自查自省，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，以正面典型為標(biāo)桿找差距，以反面案例為鏡鑒知敬畏，真正把案例教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為思想警醒、把警示教育轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺(jué)，堅(jiān)決守住權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀的底線紅線。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀不是階段性任務(wù)，而是終身課題，必須常抓不懈、久久為功。要筑牢思想根基，持續(xù)加深對(duì)正確政績(jī)觀的理解把握，不斷校準(zhǔn)思想偏差、糾正行為偏差，將正確政績(jī)觀內(nèi)化于心、外化于行。要抓實(shí)檢視整改，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化整改措施，增強(qiáng)整改措施的可操作性，切實(shí)做到抓鐵有痕、踏石留印地解決問(wèn)題。要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，以清廉項(xiàng)目建設(shè)為抓手，聚焦工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、勞務(wù)分包、資金撥付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎緊制度籠子，防范各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，公司機(jī)關(guān)要精準(zhǔn)統(tǒng)籌，強(qiáng)化對(duì)基層單位的支撐服務(wù)；二級(jí)單位要精準(zhǔn)賦能，細(xì)化分解目標(biāo)，抓實(shí)對(duì)項(xiàng)目的差異化管控；項(xiàng)目部要精益管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目層面的效益最大化，努力將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

　　會(huì)議指出，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，關(guān)鍵在實(shí)干、核心在擔(dān)當(dāng)、落點(diǎn)在發(fā)展。要聚焦提質(zhì)增效創(chuàng)實(shí)績(jī)，緊扣公司年度目標(biāo)任務(wù)，錨定重點(diǎn)加快“五個(gè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”、實(shí)現(xiàn)“五化融合發(fā)展”深耕細(xì)作。要聚焦守正創(chuàng)新謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，主動(dòng)順應(yīng)建筑行業(yè)綠色化、智能化、工業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)，扎實(shí)做好人才培養(yǎng)、技術(shù)儲(chǔ)備、品牌塑造等潛績(jī)工作。要聚焦為民服務(wù)踐初心，高質(zhì)量推進(jìn)城市更新、醫(yī)院學(xué)校等重點(diǎn)民生工程建設(shè)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、安全生產(chǎn)關(guān)、民生服務(wù)關(guān)。要聚焦真抓實(shí)干轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，定了就干、干就干好，一抓到底、務(wù)求實(shí)效，以過(guò)硬作風(fēng)保障各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

　　中國(guó)二十二冶助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，公司機(jī)關(guān)各部門(mén)助理級(jí)以上人員，各二級(jí)單位助理級(jí)以上人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢干部、“80后”干部、業(yè)務(wù)骨干代表、自管項(xiàng)目部班子成員，各直管項(xiàng)目部班子成員，潤(rùn)達(dá)物業(yè)公司、新朋檢測(cè)公司黨政負(fù)責(zé)人等375人現(xiàn)場(chǎng)或視頻參會(huì)。